Travailler en Thaïlande : Visa Non-Immigrant B et Permis de Travail

90 jours (extensible 1 an) Salariés, entrepreneurs

Travailler légalement en Thaïlande

Pour travailler légalement en Thaïlande, vous avez besoin de deux documents distincts : un visa Non-Immigrant B (pour entrer dans le pays) et un Work Permit (permis de travail délivré par le Ministère du Travail thaïlandais). L'un ne va pas sans l'autre.

Visa B vs Work Permit : quelle différence ?

Visa Non-Immigrant B

  • • Autorise l'entrée en Thaïlande pour motif professionnel
  • • Délivré par l'ambassade/consulat avant le départ
  • • Durée initiale : 90 jours
  • • Ne permet pas de travailler à lui seul

Work Permit (WP)

  • • Autorise l'exercice d'une activité professionnelle
  • • Délivré par le Ministère du Travail après l'arrivée
  • • Lié à un employeur et un poste spécifique
  • • Obligatoire même pour les dirigeants d'entreprise

Le Visa Non-Immigrant B en détail

Simple Entrée

Durée du séjour
90 jours
Validité
3 mois
Entrées
1 entrée
Frais consulaires
2 000 THB (~55€)
Recommandé

Entrées Multiples

Durée par entrée
90 jours
Validité
1 an
Entrées
Illimitées
Frais consulaires
5 000 THB (~135€)

Une fois en Thaïlande avec votre visa B, votre employeur peut demander une extension d'un an auprès du bureau d'immigration. Cette extension est renouvelée chaque année tant que vous détenez un Work Permit valide.

Le Work Permit (Permis de Travail)

Le Work Permit est le document qui vous autorise réellement à exercer une activité professionnelle. Il est lié à votre employeur et à un poste précis. Si vous changez d'entreprise, un nouveau Work Permit doit être obtenu.

Caractéristiques du Work Permit

Lié à un employeur spécifique et un poste défini
Demandé par l'employeur auprès du Ministère du Travail
Durée : 1 an, renouvelable
Ratio obligatoire : 4 employés thaïs pour 1 étranger
Capital minimum de l'entreprise : 2 millions THB par étranger employé
L'employé doit travailler en Thaïlande (pas en remote uniquement)

Documents requis

1

Passeport valide

Validité d'au moins 6 mois, avec pages vierges pour le visa et les tampons.

2

Lettre WP32 de l'employeur

Lettre officielle de l'employeur thaïlandais invitant le salarié et détaillant le poste, le salaire et la durée du contrat.

3

Contrat de travail

Copie du contrat de travail signé par les deux parties, mentionnant le salaire (min. 50 000 THB/mois pour un Français).

4

Diplômes et CV

Copies certifiées de vos diplômes et un CV détaillé montrant votre expérience pertinente pour le poste.

5

Documents de l'entreprise

Certificat d'enregistrement, liste des actionnaires, bilans financiers, enregistrement TVA de l'entreprise thaïlandaise.

6

Photos d'identité

2 photos (4×6 cm) fond blanc récentes.

7

TDAC

Digital Arrival Card obligatoire à chaque entrée en Thaïlande.

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Le processus étape par étape

1

Obtenir une offre d'emploi

Trouvez un employeur thaïlandais prêt à vous sponsoriser. Le poste doit justifier le recrutement d'un étranger (compétences non disponibles localement).

2

L'employeur prépare le dossier WP32

L'entreprise prépare la lettre d'invitation WP32 et rassemble les documents corporate (enregistrement, bilans, liste du personnel).

3

Demande de visa B à l'ambassade

Avec la lettre WP32 et vos documents personnels, déposez votre demande à l'ambassade de Thaïlande à Paris. Délai : 5 à 15 jours ouvrés.

4

Arrivée en Thaïlande

Entrez en Thaïlande avec votre visa B (n'oubliez pas le TDAC). Vous recevez un tampon de 90 jours.

5

Demande de Work Permit

Votre employeur dépose la demande de Work Permit auprès du Department of Employment. Délai : 7 à 30 jours. Vous ne devez PAS commencer à travailler avant l'obtention du WP.

6

Extension du visa B à 1 an

Une fois le WP obtenu, votre employeur peut demander l'extension de votre visa B à 1 an auprès de l'immigration.

Métiers interdits aux étrangers

La Thaïlande réserve certains métiers exclusivement à ses citoyens. Travailler dans l'un de ces domaines sans autorisation est un délit pénal. Voici les principales catégories concernées :

Travail manuel / ouvrier
Coiffure & esthétique
Conduite de véhicules (taxis, bus)
Vente ambulante / marchés
Courtage immobilier (sauf exceptions)
Comptabilité (sauf experts certifiés)
Guide touristique
Menuiserie & artisanat
Secrétariat / saisie de données
Agriculture (sauf supervision)

La liste complète compte 40 métiers réglementés. Le Royal Decree on Occupations Prohibited for Foreigners (B.E. 2522) est régulièrement mis à jour.

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N'oubliez pas le TDAC

Même avec un visa travail, la Thailand Digital Arrival Card doit être remplie avant chaque entrée sur le territoire thaïlandais.

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